Este curso está diseñado para dotarte de las habilidades y conocimientos necesarios para liderar y gestionar equipos de manera eficaz, centrándose en el desarrollo personal y profesional. Aprenderás a identificar los estilos de comunicación más efectivos, mejorar la comunicación no verbal y seleccionar los canales más adecuados para transmitir ideas, promoviendo un ambiente laboral colaborativo y productivo. Además, te sumergirás en las dinámicas de las relaciones interpersonales, la empatía y la escucha activa como pilares fundamentales para construir equipos cohesionados.
A lo largo de la formación, adquirirás herramientas para identificar y resolver conflictos en entornos laborales, utilizando estrategias que transformen los desafíos en oportunidades de crecimiento colectivo. También profundizarás en las características del liderazgo efectivo, entendiendo el rol del líder no solo como guía, sino como integrador y motor del equipo. Desde la planificación hasta la ejecución, aprenderás a diseñar y liderar proyectos multidisciplinares, asegurando la participación y el compromiso de todos los integrantes.
El curso también incluye un enfoque práctico para desarrollar planes de comunicación interna que fortalezcan la cultura organizacional y mejoren la productividad. Descubrirás cómo generar equipos de alto rendimiento y fomentar el compromiso de los trabajadores a través de estrategias de liderazgo innovadoras y técnicas de comunicación interna adaptadas a las necesidades de tu empresa o equipo de trabajo.
La metodología online está pensada para que puedas decidir dónde, cuándo y qué ritmo prefieres estudiar, aunque existe una estructura básica y unos datos de control que te ayudarán al desarrollo del curso. Por tanto, está diseñado para todas aquellas personas con poca flexibilidad horaria y que no pueden asistir al centro de manera presencial, ya sea por horarios o por lejanía de residencia.
El soporte para llevar a cabo esta metodología es el Campus Virtual , una zona privada para los estudiantes que facilita el acceso al curso y potencia la interacción entre el centro y el alumno.
El curso se desarrolla de manera asíncrona y guiada , permitiendo que cada estudiante marque su propio ritmo de aprendizaje. No es necesario conectarse en horarios determinados, salvo para tutorías opcionales con los profesores.
La evaluación se basará en el seguimiento del curso, la participación, y exámenes de evaluación continua al finalizar cada unidad, además de un examen final que englobará todos los contenidos.
Objetivos generales
Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.
UNIDAD 1. COMPETENCIAS PERSONALES PARA SER LÍDER.
1.1. Mejora la comunicación no verbal.
1.1.1. El proceso de comunicación.
1.1.2. El lenguaje del cuerpo.
1.1.3. Cómo mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal.
1.2. Seleccionar el canal de comunicación.
1.2.1. Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita.
1.2.2. Mejore su comunicación escrita.
1.2.3. Mejore su comunicación oral.
1.2.4. Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación.
1.3. Reconocer cómo piensa el otro.
1.3.1. Aprender a comprender a los demás.
1.3.2. Los estereotipos.
1.3.3. Procesos de negociación.
UNIDAD 2. LA COMUNICACIÓN.
2.1. La empatía.
2.1.1. Mejorar relaciones difíciles.
2.1.2. Las relaciones entre personas.
2.1.3. ¿Cuándo existe empatía?
2.1.4. Incrementar nuestra empatía hacia los demás.
2.2. La escucha.
2.2.1. ¿Qué significa escuchar?
2.2.2. Pautas para la escucha activa.
2.2.3. Técnicas para realizar una buena escucha.
2.3. Profundizar en la comunicación interna.
2.3.1. La comunicación y las relaciones internas.
2.3.2. ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi empresa?
2.3.3. ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa?
2.3.4. ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?
UNIDAD 3. GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.
3.1. El conflicto.
3.1.1. ¿Cómo identificar un conflicto?
3.1.2. Tipos de conflictos que se pueden encontrar.
3.1.3. El proceso interno de los conflictos.
3.1.4. Resolución de conflictos.
3.2. Dirigir equipos.
3.2.1. Una aproximación al concepto de líder.
3.2.2. Liderazgo y equipo de trabajo.
3.2.3. El líder como integrador del equipo.
3.2.4. El líder como motor-conductor del equipo.
3.3. Generar equipos multidisciplinares.
3.3.1. Equipo de trabajo / trabajo en equipo.
3.3.2. El equipo de trabajo multidisciplinar.
3.3.3. Generar equipos multidisciplinares equilibrados.
3.4. Comprometerse.
3.4.1. No hay compromiso sin comunicación.
3.4.2. ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores?
3.4.3. Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan.
3.4.4. ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?
Este curso es perfecto si:
- Quieres desarrollar competencias en la dirección de equipos y potenciar tus habilidades de liderazgo.
- Te interesa mejorar tus habilidades de comunicación, tanto verbal como no verbal, para aplicarlas en el ámbito profesional.
- Buscas aprender estrategias para gestionar conflictos y convertirlos en oportunidades de crecimiento dentro de los equipos.
- Deseas adquirir herramientas para crear y liderar equipos de alto rendimiento y fomentar el compromiso en el entorno laboral.
- Estás comprometido/a con desarrollar una comunicación interna efectiva que impulse la productividad y el bienestar organizacional.
La formación bonificada, subvencionada por el Estado español a través de FUNDAE, es una herramienta clave para que las empresas mantengan a sus empleados constantemente actualizados en áreas relacionadas con sus funciones o con la actividad empresarial. Este tipo de formación no solo permite adquirir nuevos conocimientos, sino que también asegura la mejora continua de las competencias profesionales.
Todas las empresas españolas pueden beneficiarse de la formación bonificada, independientemente de su tamaño o número de trabajadores. Sin embargo, este tipo de bonificación no está disponible para autónomos.
En SoySinergia, como Entidad Organizadora reconocida por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), gestionamos, coordinamos y ejecutamos la formación de las empresas, garantizando un proceso eficiente y adaptado a sus necesidades específicas.
En este caso, el curso que ofrecemos es 100% bonificable, permitiendo a las empresas maximizar sus recursos mientras invierten en el desarrollo profesional de su equipo.
