Contratación Laboral -

El curso "Contratación Laboral" proporciona los conocimientos esenciales para comprender y aplicar la normativa vigente en la gestión y administración de recursos humanos dentro de una organización. A lo largo de esta formación, explorarás el marco jurídico que regula la relación laboral, incluyendo el Estatuto de los Trabajadores, la Ley General de la Seguridad Social y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Además, aprenderás a gestionar de manera efectiva los procesos de contratación, modificación, suspensión y extinción de la relación laboral, asegurando el cumplimiento normativo y evitando posibles sanciones legales. También se abordarán los procedimientos internos relacionados con el mantenimiento y actualización del fichero de personal, garantizando una administración eficiente y transparente de los recursos humanos.

Este curso es ideal para profesionales de recursos humanos, asesores laborales, directivos y cualquier persona que desee comprender en profundidad los procesos legales relacionados con la contratación y gestión del personal en una empresa.

La metodología online está pensada para que puedas decidir dónde, cuándo y qué ritmo prefieres estudiar, aunque existe una estructura básica y unos datos de control que te ayudarán al desarrollo del curso. Por tanto, está diseñado para todas aquellas personas con poca flexibilidad horaria y que no pueden asistir al centro de manera presencial, ya sea por horarios o por lejanía de residencia.

El soporte para llevar a cabo esta metodología es el Campus Virtual , una zona privada para los estudiantes que facilita el acceso al curso y potencia la interacción entre el centro y el alumno.

El curso se desarrolla de manera asíncrona y guiada , permitiendo que cada estudiante marque su propio ritmo de aprendizaje. No es necesario conectarse en horarios determinados, salvo para tutorías opcionales con los profesores.

La evaluación se basará en el seguimiento del curso, la participación, y exámenes de evaluación continua al finalizar cada unidad, además de un examen final que englobará todos los contenidos.

Objetivos generales

Aplicar la normativa laboral sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos.
Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.
Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa.

UD1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
- 1.1. El Derecho Laboral y sus fuentes.
- 1.2. La Constitución Española.
- 1.3. El Estatuto de los Trabajadores.
- 1.4. Ley Orgánica de Libertad Sindical.
- 1.5. Ley General de la Seguridad Social.
- 1.6. Inscripción de las empresas en la Seguridad.
- 1.7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- 1.8. La Negociación Colectiva.
UD2. Contratación de recursos humanos.
- 2.1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
- 2.2. El Contrato de Trabajo.
- 2.3. Obligaciones con la Seguridad Social derivadas del contrato de trabajo.
UD3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
- 3.1. Modificación de las condiciones de trabajo.
- 3.2. Suspensión del contrato de trabajo.
- 3.3. Extinción del contrato de trabajo.
- 3.4. Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
- 3.5. Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.
UD4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.
- 4.1. La información al empleado.
- 4.2. El expediente del trabajador.
- 4.3. Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
- 4.4. Procedimientos de seguridad y control de asistencia.

Este curso es para ti si:

Trabajas en el área de recursos humanos y necesitas comprender a fondo la normativa laboral y los procesos de contratación.
Eres empresario o autónomo y quieres asegurarte de que las contrataciones y relaciones laborales en tu negocio cumplen con la legislación vigente.
Te interesa la gestión laboral y deseas conocer los procedimientos adecuados para la contratación, modificación y extinción de contratos de trabajo.
Quieres evitar riesgos legales y aprender cómo aplicar correctamente la normativa laboral en la administración del personal. Buscas optimizar los procesos internos y garantizar el correcto mantenimiento y actualización de los archivos del personal en tu organización.

La formación bonificada, subvencionada por el Estado español a través de FUNDAE, es una herramienta clave para que las empresas mantengan a sus empleados constantemente actualizados en áreas relacionadas con sus funciones o con la actividad empresarial. Este tipo de formación no solo permite adquirir nuevos conocimientos, sino que también asegura la mejora continua de las competencias profesionales.

Todas las empresas españolas pueden beneficiarse de la formación bonificada, independientemente de su tamaño o número de trabajadores. Sin embargo, este tipo de bonificación no está disponible para autónomos.

En SoySinergia, como Entidad Organizadora reconocida por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), gestionamos, coordinamos y ejecutamos la formación de las empresas, garantizando un proceso eficiente y adaptado a sus necesidades específicas.

En este caso, el curso que ofrecemos es 100% bonificable, permitiendo a las empresas maximizar sus recursos mientras invierten en el desarrollo profesional de su equipo.