La igualdad de género en el entorno laboral es una prioridad para cualquier organización comprometida con la equidad y el cumplimiento normativo. El curso "Cómo Elaborar e Implementar un Plan de Igualdad" te proporcionará las herramientas necesarias para conocer la normativa vigente en materia de igualdad, entender los requisitos de los planes de igualdad y aprender a diseñar e implementar estrategias efectivas dentro de las empresas.
A lo largo del programa, explorarás los principales marcos legales, como el Real Decreto 901/2020 y 902/2020, y aprenderás a elaborar diagnósticos de situación, definir medidas específicas y garantizar el seguimiento y evaluación de los planes de igualdad en cualquier tipo de organización.
Si eres responsable de RRHH, consultor, gestor de empresa o simplemente buscas comprender cómo mejorar la equidad en el ámbito laboral, este curso te dará los conocimientos prácticos y actualizados para aplicar planes de igualdad de manera efectiva.
La metodología online está pensada para que puedas decidir dónde, cuándo y qué ritmo prefieres estudiar, aunque existe una estructura básica y unos datos de control que te ayudarán al desarrollo del curso. Por tanto, está diseñado para todas aquellas personas con poca flexibilidad horaria y que no pueden asistir al centro de manera presencial, ya sea por horarios o por lejanía de residencia.
El soporte para llevar a cabo esta metodología es el Campus Virtual , una zona privada para los estudiantes que facilita el acceso al curso y potencia la interacción entre el centro y el alumno.
El curso se desarrolla de manera asíncrona y guiada , permitiendo que cada estudiante marque su propio ritmo de aprendizaje. No es necesario conectarse en horarios determinados, salvo para tutorías opcionales con los profesores.
La evaluación se basará en el seguimiento del curso, la participación, y exámenes de evaluación continua al finalizar cada unidad, además de un examen final que englobará todos los contenidos.