Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos en la Empresa -

El curso Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos en la Empresa está diseñado para responsables y técnicos de RR. HH. que desean incorporar la IA a sus procesos de forma rigurosa, responsable y alineada con la realidad de la empresa.

A lo largo del curso se abordan los fundamentos de la inteligencia artificial y su aplicación práctica en áreas clave como la selección de personal, el reclutamiento, la evaluación del desempeño y la gestión del talento. Se trabaja el uso de datos y modelos predictivos como apoyo a la toma de decisiones, siempre desde una perspectiva ética, transparente y con validación humana.

Uno de los ejes centrales del curso es evitar el uso improvisado de la IA. Por ello, se enseña a diseñar procesos y asistentes especializados con reglas y límites claros, reduciendo riesgos, incoherencias y problemas legales o reputacionales. El curso finaliza con la elaboración de una hoja de ruta de implantación de IA adaptada a la realidad de cada empresa, especialmente pymes.

Este curso no pretende sustituir el criterio profesional, sino reforzarlo, dotando a los profesionales de RR. HH. de herramientas y marcos de trabajo que les permitan usar la inteligencia artificial con seguridad, coherencia y control.

Objetivos generales

1. Comprender qué es la inteligencia artificial y cómo se aplica de forma realista en los procesos de Recursos Humanos.
2. Identificar los procesos de RR. HH. donde la IA aporta valor y aquellos en los que no debe aplicarse.
3. Utilizar datos y modelos de análisis predictivo como apoyo a la toma de decisiones en selección y gestión del talento.
4. Aplicar herramientas de automatización en reclutamiento y selección manteniendo el criterio humano.
5. Integrar la IA en la evaluación del desempeño y la gestión del talento de forma ética y responsable.
6. Diseñar una hoja de ruta de implantación de IA adaptada a la realidad de la empresa, especialmente pymes.
7. Diseñar e implementar asistentes de IA especializados para procesos concretos de RR. HH., con reglas y límites claros.
8. Reducir la improvisación, aumentar la coherencia de los procesos y justificar el uso de la IA ante dirección.

Módulo 1. Fundamentos de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos

Introducción a la IA y al machine learning aplicados a RR. HH.
Digitalización y transformación de la función de Recursos Humanos.
Principales áreas de aplicación: selección, desempeño, clima laboral y formación.
Casos prácticos de uso de IA en empresas.

Módulo 2. Análisis de datos y machine learning en la selección de personal

Análisis de datos aplicado a la identificación de talento.
Algoritmos de cribado de CVs y modelos predictivos.
Matching predictivo candidato–puesto.
Riesgos de sesgo, limitaciones y consideraciones éticas en selección automatizada.

Módulo 3. Automatización del reclutamiento y la selección

Chatbots y asistentes de reclutamiento.
Videoentrevistas y análisis automatizado.
Automatización del proceso de selección.
Experiencia del candidato y riesgos asociados al uso de IA.

Módulo 4. IA en la gestión del desempeño y evaluación del talento

Plataformas inteligentes de evaluación del desempeño.
Feedback automatizado y evaluación 360º.
Modelos de predicción de rotación y absentismo.
Privacidad, protección de datos y ética en la gestión de información laboral.

Módulo 5. Futuro de la IA en RR. HH. y hoja de ruta estratégica

Tendencias actuales y futuras de la IA en la gestión de personas.
Nuevos perfiles profesionales y competencias digitales.
Impacto de la automatización en el futuro del trabajo.
Diseño de una hoja de ruta de implantación de IA en la empresa.

Módulo 6. Diseño e implementación de asistentes de IA en RR. HH.

Diferencia entre prompts, proyectos y asistentes de IA.
Diseño de asistentes especializados para procesos de RR. HH.
Definición de roles, funciones y límites de la IA.
Líneas rojas en selección y gestión de personas.
Implantación responsable y defendible de la IA en la empresa.

Este curso es perfecto para ti si:

Trabajas en Recursos Humanos y quieres entender cómo aplicar la inteligencia artificial de forma realista en tu trabajo diario.
Quieres mejorar los procesos de selección utilizando datos, automatización y herramientas de análisis sin perder el criterio profesional.
Te interesa automatizar tareas repetitivas del reclutamiento y ganar tiempo para tareas estratégicas.
Necesitas comprender los riesgos, sesgos y aspectos éticos del uso de IA en la gestión de personas.
Quieres aprender a analizar datos de talento para tomar decisiones más fundamentadas.
Te interesa aplicar la IA en evaluación del desempeño, clima laboral o gestión del talento.
Trabajas en una pyme o departamento de RR. HH. que quiere empezar a usar IA pero no sabe por dónde hacerlo.
Quieres diseñar asistentes de IA especializados para procesos concretos de Recursos Humanos.
Buscas integrar la tecnología sin perder el control humano sobre las decisiones.
Necesitas defender ante dirección un uso responsable y estratégico de la IA en la empresa.

La formación bonificada, subvencionada por el Estado español a través de FUNDAE, es una herramienta clave para que las empresas mantengan a sus empleados constantemente actualizados en áreas relacionadas con sus funciones o con la actividad empresarial. Este tipo de formación no solo permite adquirir nuevos conocimientos, sino que también asegura la mejora continua de las competencias profesionales.

Todas las empresas españolas pueden beneficiarse de la formación bonificada, independientemente de su tamaño o número de trabajadores. Sin embargo, este tipo de bonificación no está disponible para autónomos.

En SoySinergia, como Entidad Organizadora reconocida por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), gestionamos, coordinamos y ejecutamos la formación de las empresas, garantizando un proceso eficiente y adaptado a sus necesidades específicas.

En este caso, el curso que ofrecemos es 100% bonificable, permitiendo a las empresas maximizar sus recursos mientras invierten en el desarrollo profesional de su equipo.