Prevención Inclusiva de la Salud Laboral: Riesgos Psicosociales con Perspectiva de Género

Descubre cómo integrar la perspectiva de género en la prevención de riesgos psicosociales en el ámbito laboral con este curso práctico. Aprende a identificar, prevenir y gestionar los riesgos laborales, promoviendo un entorno inclusivo y seguro para todos los empleados.

Duración: 8 horas

Tiempo para realizarlo: 15 días

18,00 27,00 

El curso "Prevención Inclusiva de la Salud Laboral: Riesgos Psicosociales con Perspectiva de Género" está diseñado para proporcionar a los profesionales las herramientas necesarias para abordar los riesgos psicosociales en el ámbito laboral, considerando las implicaciones de género en la salud laboral. A través de un enfoque integral, explorarás la importancia de integrar la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales y aprenderás a diseñar e implementar estrategias de salud laboral inclusivas y eficaces.

A lo largo del curso, te familiarizarás con el marco normativo vigente, tanto a nivel internacional como nacional, y profundizarás en las políticas de salud laboral con enfoque de género. Además, aprenderás a identificar los riesgos psicosociales más comunes en los entornos laborales y a aplicar medidas preventivas adaptadas a la diversidad de trabajadores, promoviendo un entorno seguro, inclusivo y respetuoso.

Este curso es ideal para profesionales de recursos humanos, responsables de salud laboral, consultores y cualquier persona interesada en crear espacios laborales más justos e inclusivos. Con una metodología práctica y flexible, podrás aplicar los conocimientos adquiridos de manera efectiva, contribuyendo a mejorar el bienestar y la equidad en tu organización.

La metodología online está pensada para que puedas decidir dónde, cuándo y qué ritmo prefieres estudiar, aunque existe una estructura básica y unos datos de control que te ayudarán al desarrollo del curso. Por tanto, está diseñado para todas aquellas personas con poca flexibilidad horaria y que no pueden asistir al centro de manera presencial, ya sea por horarios o por lejanía de residencia.

El soporte para llevar a cabo esta metodología es el Campus Virtual , una zona privada para los estudiantes que facilita el acceso al curso y potencia la interacción entre el centro y el alumno.

El curso se desarrolla de manera asíncrona y guiada , permitiendo que cada estudiante marque su propio ritmo de aprendizaje. No es necesario conectarse en horarios determinados, salvo para tutorías opcionales con los profesores.

La evaluación se basará en el seguimiento del curso, la participación, y exámenes de evaluación continua al finalizar cada unidad, además de un examen final que englobará todos los contenidos.

Objetivo general

Identificar los aspectos clave en materia de prevención inclusiva laboral, evitando daños en el trabajo y propiciando la salud laboral.

  1. Fundamentos de la salud laboral y riesgos psicosociales perspectiva de género
  2. Políticas de salud laboral
  3. Aplicación de medidas con perspectiva de género en la organización

Este curso es para ti si deseas crear un entorno laboral inclusivo y seguro, donde la salud psicosocial de los empleados se valore desde una perspectiva de género. Es ideal para responsables de recursos humanos, directores de salud laboral y cualquier profesional comprometido con la implementación de políticas inclusivas en las organizaciones.

Si buscas herramientas para prevenir y gestionar los riesgos psicosociales y mejorar el bienestar de tus empleados, este curso te proporcionará las estrategias necesarias para aplicar una prevención efectiva, promoviendo la igualdad y el respeto en tu entorno laboral.

La formación bonificada, subvencionada por el Estado español a través de FUNDAE, es una herramienta clave para que las empresas mantengan a sus empleados constantemente actualizados en áreas relacionadas con sus funciones o con la actividad empresarial. Este tipo de formación no solo permite adquirir nuevos conocimientos, sino que también asegura la mejora continua de las competencias profesionales.

Todas las empresas españolas pueden beneficiarse de la formación bonificada, independientemente de su tamaño o número de trabajadores. Sin embargo, este tipo de bonificación no está disponible para autónomos.

En SoySinergia, como Entidad Organizadora reconocida por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), gestionamos, coordinamos y ejecutamos la formación de las empresas, garantizando un proceso eficiente y adaptado a sus necesidades específicas.

En este caso, el curso que ofrecemos es 100% bonificable, permitiendo a las empresas maximizar sus recursos mientras invierten en el desarrollo profesional de su equipo.

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